En el contexto de trabajo las competencias como la empatía, la creatividad, el respeto y la responsabilidad siempre son bien consideradas. Pero más allá de todas estas, existe una cualidad requerida en todos los puestos de trabajo en una empresa y agrupa todas las anteriores: la resiliencia. ¿Quieres saber en qué consiste? No te pierdas nuestro blog que te lo contamos a continuación. También, puedes aprender más sobre gestión de recursos humanos con nuestra oferta formativa.
Índice de contenidos
Resiliencia en los puestos de trabajo en una empresa
La resiliencia es esta idea que se refiere a cómo las personas enfrentan situaciones complicadas y las convierten en algo positivo. Actualmente, las compañías valoran más a todos los candidatos y trabajadores que se muestran resilientes ante los cambios.
Recientemente se ha visto que el factor emocional es un aspecto muy importante en el sector empresarial. Cuando una empresa busca nuevos trabajadores, los requisitos incluyen aspectos técnicos y, sobretodo, valores. Como hemos mencionado, uno de los más solicitados y reconocidos por el área de recursos humanos es la resiliencia. Esto es así, ya que los trabajadores resilientes afrontan los problemas con serenidad y aprenden mejor ante la situación inesperada.
Importancia de la resiliencia
Esta cualidad se diferencia de otras por ciertos factores que la componen. Por ejemplo, la resiliencia se caracteriza por la capacidad que se tiene para resistir en una situación de gran presión. Otro aspecto es que hace referencia a la capacidad para desarrollar una actitud optimista y práctica, adaptándose a ella sin dificultad.
Sin duda alguna, la importancia de la resiliencia en los puestos de trabajo en una empresa recae en la habilidad de cambiar situaciones estresantes en un buen reto. Todo ello sin modificar el ambiente de trabajo en algo frustrante, tenso y molesto.
¿En qué puestos de trabajo en una empresa se puede aplicar?
En puestos directivos y cargos ejecutivos, la resiliencia también es necesaria, especialmente cuando hay problemas de carácter psicosocial.
En las profesiones en las que se tiene trato directo con personas, tener esta cualidad es esencial. Los médicos, policías, bomberos o maestros deben desarrollar su resiliencia para tratar situaciones fuera de lo común.
El trabajo abarca una gran parte de nuestra vida. Por dicha razón, aprender a ser resilientes en el contexto laboral nos asegura diversos beneficios en el área personal.