La experiencia profesional se traduce en la serie de habilidades y conocimientos obtenidos por una persona en un cierto puesto laboral, durante un tiempo específico. Esto quiere decir que, la experiencia laboral va más allá del trabajo ejercido, sino que engloba todas las competencias adquiridas gracias a él.
En el blog de hoy te hablaremos sobre la importancia de este concepto al momento de aplicar a un puesto de trabajo o entrar a una empresa. Así que, sigue leyendo y aprende más de este mundo laboral con nuestra Maestría en Gestión de Recursos Humanos.
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¿Qué es la experiencia profesional?
La experiencia profesional es un aspecto clave en el reclutamiento de personal en una empresa. La razón de esto es porque forma parte del perfil que se necesita para ciertos puestos de trabajo. Por ello, en un currículum, la experiencia laboral no debe limitarse a la lista de puestos laborales y sitios de empleo. Este aparto debe complementarse con información sobre las tareas desarrolladas y logros obtenidos por el postulante en los cargos ejercidos.
Además, esta experiencia es importante porque involucra conocimientos y aptitudes que no se aprenden del todo en el sector académico, sino que se obtienen al ejercer la profesión. Por ello, cuanta más trayectoria laboral se tenga en cierto campo, más oportunidades tendrá la persona en crecer en su carrera profesional.
¿Cómo mostrar la experiencia laboral en un currículum?
Para mostrar la experiencia profesional en un currículum debes hacer una lista de las empresas en las que has estado, especificando las actividades que has hecho en ellas. Después, ponlas en grupos según las habilidades y ordénalas según el nivel de responsabilidad de cada una. Así, si tu experiencia es especialmente importante puedes colocar este apartado antes de la sección de formación académica.
A continuación, te mostramos algunas claves que puedes considerar para hacer el currículum más completo en relación a este tema. Por ejemplo:
- Destaca tus logros y lo que has aportado en cada puesto en el que has trabajado.
- Resalta la experiencia que tiene relación con el sector profesional de la empresa.
- Incluye aspectos que no tienen relación directa con el puesto, ya que muestran que eres una persona activa, con inquietudes e iniciativa.
Experiencia profesional específica y general
La experiencia laboral general y específica muchas veces se manifiesta al publicar una oferta de trabajo. La primera hace referencia al tiempo total que lleva una persona en el mundo laboral, en cambio, la segunda es el periodo que la persona ha desarrollado en una cierta actividad.
Un ejemplo sería:
- Experiencia laboral general: mínimo de 3 años en el ámbito privado o público.
- Trayectoria profesional específica: mínimo un 1 año desarrollando estrategias de marketing y campañas publicitarias digitales.
De la misma manera, es importante recalcar que la experiencia profesional también involucra a las recomendaciones o críticas constructivas por parte del jefe o los colegas del trabajo. Todos estos elementos pueden influir de gran manera al solicitar un empleo, y en la carrera profesional.