Grupo Esneca Formación conmemora el 8-M

Actualmente, nueve de cada diez empleados de Grupo Esneca Formación son mujeres. Así, en un año en que nuestro grupo alcanzó los 25.000 alumnos de los 5 continentes, nuestra plantilla se conformó con un 89% de liderazgo femenino.

Esta expansión a nivel mundial, con la que alcanzamos 68 países, no habría sido posible sin la dedicación de decenas de mujeres que «hacen posible el día a día de una empresa líder en el sector de la formación», explica Gemma Panadés, COO de Grupo Esneca. Asimismo, no solo 9 de cada 10 empleados del grupo son mujeres, sino que estas mujeres, además, desempeñan un rol fundamental en la gestión de proyectos.

En Grupo Esneca basamos nuestras dinámicas de trabajo en la conciliación laboral y familiar, por lo que facilitamos la flexibilidad horaria. Esta, sin embargo, es solo una pequeña muestra de nuestro firme compromiso con la promoción de la igualdad de género, ya que también la apoyamos en ámbitos como el deportivo, el educativo o el social. “Somos conscientes de que la desigualdad está presente en muchos sectores y campos de trabajo. Por eso nuestras acciones sociales siempre se centran en promover el talento femenino”, expone Júlia Gené, CMO.

Compromiso con la igualdad en el 8-M

En este sentido, Grupo Esneca Formación mantiene su compromiso con el Club de Hockey Femenino Vila-Sana, equipo de Lleida líder en el hockey sobre patines. El patrocinio empezó en 2018, cuando las jugadoras se clasificaron para disputar la Copa de la Reina y no podían asistir porque, a diferencia de los hombres, debían pagarse todos los gastos para jugar.

Además, nuestra colaboración continúa con la asociación Mujeres Unidas contra el Maltrato (Asociación MUM). Una entidad sin fines de lucro con la que tenemos relación desde hace siete años. Pamela Edith Riofrio, CCO del centro educativo, destaca que «es importante que las empresas apoyen iniciativas que contribuyan a la prevención y erradicación de la violencia de género», un problema que nos incumbe a todos.

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